国有企业的生态圈 工作文化产业

本人分享下在京的国有铁路企业工作感悟，招聘进来时是担任C/C++研发工程师一职，工作半年后感觉这种体系内企业对研发要求不高，在公司内部转型做项目管理和产品售前。
国有企业的高层都是主要负责完成行政任务，即领导说了话不管正确与否都要去做，而且是不计成本的做。中层是工作实际推动者，负责把工作落实到各个底层员工。其实整个公司管理都是脱节的，所谓的领导甚至不知道哪些项目赚钱，哪些项目赔钱，也许在他们看来就只要自己能圈钱就好。记得刚进公司的时候部门经理面试就说了“国企资历第一、学历第二、能力第三”，事实确实也就这样。
混了将近3年感觉这类企业就是靠着国营垄断维持着，本身既没技术实力，也没市场潜力。也许刚毕业的时候给的待遇还行，但和现在的互联网公司是没法儿比的。看着同期毕业的朋友有的进阿里，有的进百度，而自己却还是在原地踏步。
趁着自己还有点年轻的朝气准备转型回研发就跳了，这种官僚文化浓重的公司真不适合怀揣梦想的年轻人。