欢迎您访问程序员文章站本站旨在为大家提供分享程序员计算机编程知识!
您现在的位置是: 首页  >  科技

需求量剧增 云计算人才缺口亟待填补

程序员文章站 2022-05-31 22:44:07
云计算的概念早已深入人心,尤其是在互联网等行业的带动下,云计算的发展可谓日新月异,速度惊人。但任何事物在发展过程中都会遇到问题,云计算也不例外,相比其飞快的发展速度,云计算方面的人才却显得凤毛麟角,甚...

云计算的概念早已深入人心,尤其是在互联网等行业的带动下,云计算的发展可谓日新月异,速度惊人。但任何事物在发展过程中都会遇到问题,云计算也不例外,相比其飞快的发展速度,云计算方面的人才却显得凤毛麟角,甚至可以说是非常稀缺。

时间追溯到2006年,在搜索引擎战略大会(Search Engine Strategies Conference & Expo,简称SES大会)上,云计算的概念被谷歌CEO埃里克•施密特(Eric Schmidt)正式向公众提出。提出后3年左右,云计算在2009年开始具备较大规模的应用,再到如今的2013年,大部分公司尤其是互联网行业,都相继开展了云计算的相关业务,未开展的也都处于构建当中,发展势头猛烈。

需求量剧增 云计算人才缺口亟待填补

云计算人才凤毛麟角 缺口亟待填补

然而云计算技术人才的缺口却没有被堵祝2012年著名研究机构IDC对全球几百名IT经理人进行了调查,分析云计算在IT人才中的需求度。IDC根据调查进行了预测,从2012年至2015年的3年之间里,云计算的相关工作需求将出现26%的年增长率,超过1/4的增长率再次证明了企业对云计算人才的巨大需求。

IDC的预测还表明,2012年有约170万的云计算相关岗位出现真空,而这方面的求职者也都缺乏云计算方面的实践经验,并且不具备完善的培训机制;值得警醒的是,到2015年,这个数字将有170万上升到700万,云计算产业面临着更大的人才缺口。

若以地区来看,亚太地区的云计算人才缺失要更加严重一些,根据IDC预测,亚太区的云计算相关人才需求年增长率将达到32%,超过欧洲、中东等地区8个百分点,到2015年的人才需求是230万。这其中,中国地区也占了很大比例,毕竟面对中国这个拥有巨大发展潜力的市场,任何一家国际性的公司都不会错过踏足这片圣土的发展机会。

其实,云计算人才的缺失实际上主要是云计算专业技能的缺失,在全球众多跨国公司中,已有约三分之二的公司正在使用或计划使用云计算业务。而且,半数的公司都将云计算作为自身业务的下一步重点发展方向,这从根本上扩大了云计算人才的需求,缺口也自然加大。

总而言之,面临云计算这种新兴产业的崛起,一方面要加强科学技术研究和战略发展规划,另一方面就是要着重相关专业人才的培养,打造真正可持续发展的良好机制,不断进步。